人才是最宝贵的资源，是企业在竞争中能否赢得主动的决定性因素之一。优秀的人才是

企业的重要组成部分，在推动企业发展中发挥着极其重要的作用。

  用人标准：具备创新意识、积极主动、迎难而上、不断进取的精神。

  选拔机制： 公开、公平、公正。

  竞争机制：能者上，平者让，庸者下。 

“人适其位，位适其人” 公司不仅通过待遇留人，公司更愿通过事业留人，感情留人。